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          保安員產生的心理問題有哪些?

          發布時間:2021-06-17 17:47:54 已瀏覽:2931次

          首先作為基層安保接觸社會廣泛深入,工作任務比較繁重、瑣碎,同時還要應對社會形形色色的人群,工作和生活條件比較復雜、壓力巨大。主要出現的心理問題有個性心理問題、認知心理問題、人際交往心理問題和情緒心理問題。

           

          1、個性心理問題。

            由于職業習慣,保安容易形成受壓抑自卑的個性,這種不良個性會影響到他們在工作和生活中的行為,有些保安員在工作中出格的行為就是由不良個性造成的。發生在2005年11月廈門彩虹花園保安皮傳新“鐵錘”殺害保安隊長一案,犯罪保安的心理問題引發社會一片爭議,受到社會各界廣泛關注,這也是第一個公開承認自己有心理疾病的殺人犯。所以說,很多犯罪都不是單純意思上的犯罪,而是在其后潛藏著很多更深層次的心理原因和問題,值得我們去深思和探究。

           

          2、認知心理問題

            每天戰斗在一線繁瑣工作的保安員,為了完成任務經常要高強度超負荷運轉,還要應對來自社會各個階層的客戶,壓力要比一般工種強大,身體常常處于疲憊和透支的狀態;因絕大部分保安來自農村文化水平普遍不高、家庭經濟狀態比較薄弱、社會地位相對較低,與公安機關和其他行政部門相比工作量大回報卻很低,在保安員內心難免產生不平衡和心理沖突,有的甚至心生埋怨產生嫉妒心理,如果不進行適當的心理排遣和調整很容易引發心理問題。

           

          3、人際交往心理問題

            人際沖突的本質是對自己定位的不準確,比如本來應該以服務的角色出現的,卻以上級角色出現,這會嚴重影響到人與人之間交往。即使在保安公司內部保安員在一起相處也會因工作、生活等問題產生摩擦,有些保安員往往感到工作中存在太的競爭與矛盾,覺得同事不夠配合、客戶不夠合作、領導故意刁難等。如此以來,就不太愿意和同事、客戶、領導交往而是把自己封閉起來,這不僅降低工作效率也不利于他們人際關系的健康發展。

           

          4、情緒心理問題

            保安員長期處于矛盾沖突的第一線,加之人員配備、辦公條件、經費保障等問題。小馬拉大車,加班加點長期工作在壓力的環境之下,導致身心疲憊心情抑郁,往往這些不良情緒得不到及時疏導和緩解,日積月累就會造成心理障礙、心理失控甚至心理危機。

          保安員經常出現的不良心理狀態有:厭倦、心情煩躁、注意力渙散、思維遲鈍、緊張恐慌、情緒急躁、忐忑不安、過度興奮、莫名發火等等;生理方面的不良狀態有:失眠、厭食、頭腦昏悶、呼吸急促、脈搏加快、血壓升高、下班后不想說話、不愿與親人溝通等。


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